Hallisse propose :

• une analyse de ce que mesurent réellement vos questionnaires (qcx.be)
• des mesures du niveau de compétence des personnes sur la base de questionnaires QCM « experts » (appelés « QCX »™)

pour des services de recrutement

pour des services de gestion des ressources humaines

• des diagnostics fins des facteurs cognitifs qui constituent la force ou la faiblesse des personnes
• des diagnostics fins des facteurs émotionnels qui influent sur les forces et les faiblesses des personnes
• des évaluations de l’efficacité de dispositifs de formation basés sur le développement de compétences